Learn to grow!
Beanstalk
Learn to grow! Mensen stimuleren om te leren en ontwikkelen binnen agrarische bedrijven of organisaties, dat staat binnen Beanstalk centraal. Wij creëren een inspirerende leeromgeving voor zowel leidinggevenden als medewerkers. Een plek voor talentontwikkeling. Een plek om te bouwen aan toekomstbestendige organisaties in de agrarische sector.
Effectief voor ieder groeiproces
Door op een praktische en effectieve manier vanuit de werkvloer te coachen en trainen, helpt Beanstalk bij het bouwen van zelflerende en toekomstbestendige bedrijven in de agrarische sector. We bieden ondersteuning bij onderwerpen als onboarding én behoud, organisatieontwikkeling, teelttechnieken en persoonlijke ontwikkeling. Kenmerkend voor onze manier van werken zijn het benutten van praktische ervaring in de sector, gecombineerd met inlevingsvermogen, daadkracht en creativiteit.
Investering
Jack and the Beanstalk
Ook in persoonlijke ontwikkeling is het de investering die loont. Zodra mensen bereid zijn deze investering te doen, zijn zij in staat om ongekende hoogten te bereiken. Hoogstwaarschijnlijk zullen zij van tijd tot tijd buiten hun comfortzone moeten treden, maar door te blijven leren kunnen zij ook blijven groeien.

Review
Ik ben enthousiast, nieuwsgierig, creatief en sociaal. Vroeger wilde ik uitvinder worden, stiekem droom ik daar nog geregeld van. Nu zet ik mijn inventiviteit in om nieuwe werk- en leervormen te ontwikkelen, zodat er steeds nieuwe leerprocessen kunnen ontstaan.”
Sjoerd Nieboer, trainer en oprichter van Beanstalk
Passie
Sjoerd Nieboer
Door mijn ervaring in zowel de agrarische sector als in het onderwijs, kan ik programma’s aanpassen aan de verschillende manieren waarop mensen leren binnen . “Ik leer zelf bijvoorbeeld het beste wanneer ik intrinsiek gemotiveerd ben” vertelt hij. Door dezelfde motivatie bij zijn coachees op te zoeken, creëert hij op effectieve wijze blijvende leerervaringen.
Reviews
Sjoerd is als coach een prettige gesprekspartner en houdt op de juiste manier een spiegel voor. Vooraf was er een goede structuur voor het coaching traject gemaakt. Dit vormde een mooie basis maar naarmate je elkaar beter leert kennen wordt het traject steeds meer naar wensen gepersonaliseerd.
Dirk van Mil, EveryD Flowers
